Un changement majeur dans l'organisation du travail

Le Covid-19 a eu de nombreux impacts sur l'organisation de l'entreprise et du personnel.

Il est certain que le fonctionnement de l'entreprise a changé ; installation du télétravail de manière plus ou moins pérenne, modification de certaines activités... Tous ces changements constituent de nouvelles manières de faire pour l'entreprise mais aussi pour les collaborateurs. Pour de nombreuses entreprises, cela a généré des formes d'individualisme ou de désengagement significatifs. Vous souhaitez investiguer pour recréer du collectif, du lien entre collaborateurs ? Nos diagnostics vous donnent les leviers d'actions pertinents pour améliorer la performance sociale de l'organisation.

 

Nous vous aidons à prendre le pouls

de l’organisation et des collaborateurs

Le questionnaire se divise en deux parties : la première sur l'organisation de travail, les moyens mis en place face à la situation et la seconde sur leur santé mentale et physique. Il vise à comprendre comment les collaborateurs communiquent avec leur manager, quelles sont les difficultés rencontrées et les conditions d'exposition et de sécurité des personnels en lien avec les clients et usagers. Les personnels ont-ils un équilibre de vie professionnelle / personnelle, comment gèrent-ils le stress, ont-ils de la frustration, de l'anxiété ?

Tant de questions au centre de notre démarche. 

Nous vous aidons à prendre le pouls

de l’organisation et des collaborateurs

Nous vous proposons un baromètre sur le télétravail adressé à tous les collaborateurs.

Le baromètre que nous avons mis en place contient entre 15 et 30 questions, il est très facilement accessible sur pc portable, smartphone et tablette et est auto-administré 

sur une plateforme web Eminove. Le rapport des réponses se fait en temps réel.

Nous vous proposons un baromètre sur le télétravail adressé à tous les collaborateurs.

Le baromètre que nous avons mis en place contient entre 15 et 30 questions, il est très facilement accessible sur pc portable, smartphone et tablette et est auto-administré 

sur une plateforme web Eminove. Le rapport des réponses se fait en temps réel.

Afin de trouver des solutions les plus adaptées

Avec les résultats de l'étude nous réalisons des tableaux de bord vous permettant d'avoir une vision globale sur le télétravail et ses conséquences.

Identifier les populations à risque (fragilité mentale et physique)

Comprendre la démarche de vos collaborateurs et leur organisation

Évaluer le niveau d’activité et de productivité des collaborateurs 

Déterminer quelle communication interne privilégier