Sociologie d'entreprise

Les formations en sociologie d'entreprise donnent les clés de compréhension du système social fondées sur l'analyse des dimensions culturelles de l'organisation et de son système d'interactions.

Les formations en management offrent des perspectives de compréhension et d'action sur les comportements des collaborateurs sur les sujets aussi variés que la reconnaissance, le sentiment de justice, l'engagement des personnels, etc...

Conduite du changement social

La conduite du changement social n'est pas une somme de bonnes recettes à appliquer. Il s'agit plutôt d'une démarche compréhensive des conséquences des actions de transformation. Comprendre la manière de développer l'organisation sans la contraindre est au coeur de ces formations.

Management

Formation présentielle

La formation présentielle que nous dispensons s'appuie sur de la pédagogie inversée et active : l'apprenant va découvrir des nouveaux cadres de pensées, se mettre à la place d'autrui pour être acteur de ses apprentissages. Il va traduire spontanément les concepts qui lui sont proposés pour les agencer, les utiliser et faire de ses acquis des outils personnels et applicables. 

Management & Pratiques managériales

Reconnaissance, engagement et justice

Changement social

Qualité de vie au travail

Risques psycho-sociaux

Codéveloppement

La méthode en 6 étapes de Champagne et Payette est notre référentiel.

Nous intervenons en tant que facilitateurs pour vos séances de codéveloppement sur des groupes de 8 personnes.

Nous accompagnons nos clients pour la généralisation de CODEV et la formation/accompagnement des animateurs.