CONSEIL EN

MANAGEMENT 

De la stratégie à la mise en oeuvre

À partir de diagnostics socio-organisationnel, nous bâtissons avec vous des démarches participatives  de construction de plans d'actions.

Co-construction de plans d'actions

Nous organisons des ateliers de Design Thinking au cours desquels nous élaborons à partir de situations concrètes l'émergence de solutions opérationnelles et efficaces des collaborateurs.

Les ateliers peuvent être des moments de création, d'idéation, de résolution de problèmes ou encore de conduite du changement

Ambassadeurs du changement

Dans nos démarches, nous intégrons des stratégies d'engagement progressif des collaborateurs qui le souhaitent pour qu'ils deviennent les ambassadeurs naturels du changement

Nous organisons des séminaires de 50 à 500 personnes pour vos managers au cours desquels s'échange une communication et des travaux transversaux. 

Au delà des aspects ludiques et engageant, ce sont des moments de cohésion qui permettent de faire passer les bons messages.

Nous sommes accompagnés de comédiens d'entreprise, d'artistes du cirque ou encore d'animateurs et conférenciers

Séminaires managériaux

Découvrir

Codéveloppement & Coaching

Les managers sont souvent isolés dans leurs problématiques au quotidien. Le codéveloppement issus des travaux de Champagne et Paillette se révèle être une possibilité de résolution de problèmes autant que de développement de compétences comportementales.

Lorsqu'un accompagnement personnalisé s'avère nécessaire, nous proposons des coaching individuels.

Accompagnement de dirigeants

De dirigeant à dirigeant

Quelques coachs spécialisés, anciens dirigeants ou cadres dirigeants, sont au service de cette population qui nécessite un accompagnement particulier.

L'approche sociologique accompagne ces séances.

Démarrons un projet ensemble !

Cours des 50 otages

3 allée Jean Bart

44000 NANTES​

​06 67 06 76 92

eminove@eminove.com