TABLEAUX DE BORD RH
& IA
Amélioration de la Qualité de Vie
et des Conditions de Travail
Offre de services
Baromètres sociaux
Nous organisons des consultations du personnel au travers de baromètre sociaux et QVCT pour vous donner le pouls de l'organisation et du corps social. Les questionnaires sont anonymes, personnalisés et digitaux.
Diagnostic socio-organisationnel
Nous analysons les systèmes sociaux d'entreprise sous 7 axes pour évaluer les leviers, risques et gisements de performance sociale. L'analyse peut concerner un champ spécifique : le management et la ligne managériale, l'organisation d'un service, des tensions dans un métier...
Diagnostic de la politique RH Ressources Humaines
Le diagnostic porte sur le fonctionnement et les marges de manoeuvres des Ressources Humaines, des formes de reconnaissance et d'intégration des salariés : dialogue social, évolution professionnelle, mobilités, entretien annuel, GPEC compétences, analyse des métiers et de leur évolution, intégration, sortie de l'entreprise
Séminaire de managers & de cadres dirigeants
Nous organisons des séminaires de managers ou de cadres dirigeants (mise au vert) pour pouvoir travailler des axes de développement de l'organisation et favoriser la cohésion et l'alignement managérial
Accompagnement à la transformation culturelle
Plusieurs outils permettent d'opérer une transformation des comportements : charte des valeurs, charte managériale, formation managériale, méthode de résolution de problèmes intégrant la dimension sociale
Amélioration des SI RH
En phase de conception, nous mobilisons la sociologie des usages et le design thinking pour lever les risques d'irritants et répondre aux mieux au confort des utilisateurs. En phase de post-déploiement, les méthodes d'appropriation culturelle des SI permettent une mise en œuvre sereine pour les nouveaux utilisateurs